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«La Giornata internazionale della donna è una giornata globale che celebra le conquiste sociali, economiche, culturali e politiche delle donne». Alle Canarie, celebriamo questo 8 marzo presentando alcune delle straordinarie donne del nostro team e celebriamo i loro pensieri, prospettive, risultati e competenze. Queste straordinarie donne forniscono una leadership, una visione e un supporto incredibili all'interno dell'organizzazione di Canary ogni giorno dell'anno.
Tutte le donne che sono venute prima di me hanno rotto gli schemi, hanno sfondato la porta patriarcale e hanno mostrato quanto siano toste le donne.
- Natalia Volkov, Responsabile del successo dei clienti
Onestamente, ammiro me stesso. Sono molto orgoglioso di me stesso per aver corso grandi rischi di carriera nell'ultimo anno che hanno dato i loro frutti. Ho fatto qualcosa di straordinario per me stesso e ho investito, scommesso e, soprattutto, ho avuto fiducia in me stesso. Grazie a ciò ho trovato molto amore per me stesso, rispetto e successo.
- Caitlyn Harned, Responsabile del successo dei clienti
Mia adorabile mamma, per le solite ragioni. Nella storia, Julie d'Aubigny (cercatela su Google per una biografia impressionante e colorata). In tempi moderni, Barbara Corcoran per il suo buon senso e gusto per gli affari. Ammiro profondamente anche Phyllis Schlafly per la sua voce.
- Cravatta Aileen, Rappresentante dello sviluppo delle vendite
La sindrome dell'Imposter. La sensazione di non essere sufficiente/di non sapere abbastanza per sedermi con altri decisori chiave.
- Zi Long, Rappresentante di vendita a ciclo completo
Sento che c'è una pressione costante per essere estremamente gentili anche in situazioni che richiedono un approccio più lungimirante. Si presume che il fatto che le donne siano «forti» sul posto di lavoro siano irritanti o sensibili, mentre in realtà la stessa cosa detta da un uomo sarebbe considerata una leader coraggiosa e forte
- Caitlyn Harned, Responsabile del successo dei clienti
Pari retribuzione
- Airel Castillo, Account Executive
«Avere tutto» - C'è un messaggio pervasivo nella nostra cultura secondo cui dovremmo eccellere in ogni cosa (carriera, relazione, genitorialità, aspetto/cura di sé, viaggi/stile di vita...). È estenuante e lascia poco spazio su dove vuoi veramente concentrare la tua attenzione o dare priorità alla tua vita.
- Bri Kapellas, Responsabile dell'assistenza clienti
Trovare l'equilibrio tra una carriera di successo e una vita familiare. Essere bravi in quello che si fa senza doversi scusare per questo.
- Val, Operazioni
Le donne sono sottorappresentate nelle posizioni dirigenziali, fornendo una voce meno diversificata e modelli di riferimento per le giovani generazioni.
- Eleonora An, Senior Manager Strategia e Operazioni di Prodotto
#EmbraceEquity significa che le persone non devono semplicemente esercitarsi a trattare gli altri da pari a pari, ma in realtà credere o «abbracciare» le ragioni alla base delle proprie azioni. Significa instillare nelle persone il bisogno, o almeno il desiderio, di cambiare la loro prospettiva sul mondo e sul ruolo che gli altri svolgono nella loro vita
- Kristen Morale, Coordinatore senior del reclutamento
Le persone provengono da ambienti diversi e hanno avuto risorse diverse crescendo. Embrace Equity significa creare un ambiente inclusivo in cui le persone che provengono da contesti meno avvantaggiati avranno risorse sufficienti per avere successo allo stesso livello.
- Eleonora An, Senior Manager Strategia e Operazioni di Prodotto
Per me, #Embrace Equity significa essere in grado di riconoscere le differenze e concedersi ammortamenti reciproci
- Val, Operazioni
È l'unico modo in cui la nostra società può andare avanti in modo olistico affrontando pregiudizi e pregiudizi impliciti e promuovendo l'accessibilità e l'inclusività.
-Chetna Sharma, Ingegnere del software
Credi in te stesso. È essenziale avere fiducia nelle proprie capacità e nel proprio potenziale. Riconosci i tuoi punti di forza e lavora per migliorare i tuoi punti deboli. Non lasciarti frenare dai dubbi su te stesso o dalla sindrome dell'impostore. Il successo nella tua carriera è un viaggio e lungo il percorso ci saranno alti e bassi. Resta resiliente, resta positivo e continua a lavorare per raggiungere i tuoi obiettivi.
- Tara Glickman, Rappresentante dello sviluppo delle vendite
Abbi la fiducia di un uomo bianco. Gli uomini si candidano in media a lavori in cui soddisfano il 60% delle qualifiche, mentre le donne hanno la tendenza ad aspettare di raggiungere il 100% delle qualifiche.
- Caitlyn Harned, Responsabile del successo dei clienti
È una palestra nella giungla, non una scala. Può sembrare che tu abbia bisogno di sapere esattamente cosa vuoi e di avere un percorso dritto, ma l'unica costante è il cambiamento e non hai idea delle opportunità che si presenteranno e in quale direzione crescerai.
- Bri Kapellas, Responsabile dell'assistenza clienti
Scopri cosa ti ha dato la gioia più grande quando avevi 5 anni e incorporane alcuni elementi nella tua carriera o fai uno sforzo chiaro per ritagliarti del tempo dal lavoro per farlo. Siate fluidi e aperti al cambiamento. Impara a cucinare bene un piatto (se lavori da casa) Inoltre, come ha detto la grande filosofa Beyonce, «Non lasciarti mai che il successo ti arrivi in testa, non lasciare che il fallimento ti arrivi al cuore.
- Cravatta Aileen, Rappresentante dello sviluppo delle vendite
